Kadın-Erkek fırsat eşitliği eğitimleri
Osmaniye Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği’nce Kadın-Erkek fırsat eşitliği farkındalık programları eğitimleri tamamlandı.
Osmaniye Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği’nce Kadın Erkek fırsat eşitliği farkındalık programları eğitimleri tamamlandı. Kadınların sosyo-ekonomik konumlarının güçlendirilmesi, toplumsal yaşamda kadın erkek fırsat eşitliğinin sağlanması, sürdürülebilir ekonomik büyüme ve sosyal kalkınma amaçlarına ulaşabilmesi için kadınların istihdamının artırılması ve eşit işe eşit ücret imkanının sağlanması 2010/14 sayılı genelge ile tanımlanırken, bu genelge ile Sağlık Bakanlığı bünyesinde 2015 yılında “Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Birimi” bu amaçlarla kuruldu. Osmaniye Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği Geçici Biriminde Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Birimi faaliyetlerini takip ederek tüm Sağlık Tesislerinde eğitimlerini Uzman Dilşad Sağlam düzenledi. Düzenlenen bu eğitimlerde Uzman Dilşad Sağlam tarafından çalışmalara bilgi verilerek farkındalık oluşturması amaçlandı. Uzman Dilşad Sağlam sunumlarında; “Kadınların iş hayatına eşit fırsatlarla katılması sürdürülebilir kalkınma için hayati önem taşımaktadır. Ülkemiz nüfusunun yarısını oluşturan kadınların çalışma hayatına daha etkin ve aktif katılımı önemli toplumsal faydaları da beraberinde getirmektedir. Küreselleşen dünyada Türkiye’nin güçlü bir aktör olarak yer alması için hayatın her alanında olduğu gibi iş yaşamında da kadın erkek eşitliği kaçınılmaz bir gerekliliktir. Toplumsal statüyü belirleyen temel faktörler: Eğitim düzeyi, Sağlık Durumu ve Gelir getiren bir işte çalışmadır. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 10.Maddesi herkes dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir.” Görüşlerine yer verildi. Ayrıca; Ülkemizde kadının parlementodaki temsil oranı, Kamu Kurum ve kuruluşlarındaki özellikle yönetici pozisyonlarındaki mevcut durumu ayrıca özel işletmelerdeki işçi ve yönetici pozisyonundaki çalışanların durumu, sorunları ve yönetici pozisyonundaki erkek-kadın oranı karşılaştırmalarına değinildi. Kurulan bu birimle sağlık tesislerinde çalışanlar için önemli bir konu olarak tesbit edilen çalışma hayatında fırsat eşitliği kavramı hakkında bilinç düzeyini arttırmanın tüm sağlık çalışanları tarafından kavranmasının sağlanması ile hem iş hem sosyal hayattta kadınlara her konuda eşit davranılması tanımının benimsenmesi amaçlandı. Kamu hastaneler Birliği tarafından düzenlenen eğitimler 6 oturum şeklinde Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği, Osmaniye-Kadirli-Düziçi Devlet Hastaneleri, Osmaniye-Kadirli Ağız Diş Sağlığı Merkezleri ve Bahçe Fizik Tedavi Rehabilitasyon Hastanesi çalışanlarının katılımı ile 22-29 Kasım 2017 tarihleri arasında gerçekleştirildi.
